Консалтинговый бутик

Рост операционной эффективности
и EBITDA промышленных активов

Мы работаем с командой на площадке, а не из офиса. Внедряем проверенные практики управления производством — от ежедневных рутин до системных преобразований. Измеримый результат за 3–12 месяцев.

60+ млн руб. сокращения затрат
900+ млн руб. увеличения EBITDA
35+ проектов на территории СНГ
01

О компании

«Практика 101» — узкоспециализированный консультант по операционной эффективности промышленных активов. Работаем с горнодобывающими компаниями, металлургией, машиностроением, энергетикой, агробизнесом, строительными и инвестиционными проектами.

Мы помогаем наращивать выработку, сокращать простои, повышать надёжность и предсказуемость операционной деятельности. За плечами — более 35 проектов в России и СНГ, международный опыт (Африка, Казахстан, Австралия, Южная Корея, Германия).

Основатель компании прошёл школу McKinsey и Partners in Performance, работал с крупнейшими российскими и международными компаниями. Главный принцип — работать вместе с командой клиента на площадках, а не только в офисе и Excel.

Фокус на промышленности

Горнодобыча, металлургия, машиностроение, энергетика, строительство

Практический подход

Работаем на площадке вместе с командой клиента, а не только пишем отчёты

Измеримый результат

Чёткие KPI с первого дня: выработка, простои, надёжность, EBITDA

02

Продукты и услуги

01

Прорыв в производительности

Комплексная программа для промышленных активов: диагностика, настройка системы планирования и управления, внедрение ежедневных управленческих рутин, повышение загрузки оборудования, сокращение потерь.

Эффект Рост выработки и EBITDA, улучшение надёжности выполнения планов
Срок 6–12 месяцев, начиная с пилота
02

Lean-проект на участке или заводе

Точечные проекты по улучшениям: 5S, устранение потерь, выравнивание потока, стандартизация работы, визуальное управление. Фокус на конкретном участке или цехе с быстрым измеримым эффектом.

Эффект Сокращение потерь, рост производительности участка на 15–40%
Срок 2–4 месяца
03

Внедрение Last Planner System

Для строительных и инвестиционных проектов: обучение, фасилитация сессий планирования, настройка lookahead-планирования, еженедельных совещаний, метрики Percent Plan Complete.

Эффект Повышение предсказуемости сроков и стоимости, снижение срывов и переделок
Срок 3–6 месяцев
04

Система управления проектами

Построение прозрачной системы управления портфелем проектов: приоритизация, канбан-доски, статусы, метрики исполнения. Поддержка руководителей в регулярных циклах обзора проектов.

Эффект Прозрачность статусов и сроков, сокращение времени принятия решений
Срок 2–4 месяца
05

Управленческие рутины

Разработка и внедрение архитектуры совещаний (ежедневные, еженедельные, ежемесячные), визуальные доски, KPI и форматы отчётности. Управление становится регулярным, предсказуемым и ориентированным на результат.

Эффект Системная культура управления, снижение «ручного» режима
Срок 1–3 месяца
06

Диагностика потенциала

Быстрая оценка операционной эффективности предприятия: анализ ключевых процессов, выявление потерь и узких мест, расчёт потенциала улучшений с приоритизацией инициатив по эффекту и срокам.

Эффект Дорожная карта улучшений с оценкой эффекта в рублях
Срок 2–4 недели
03

Кому подходит

Генеральные директора и операционные директора промышленных предприятий

Директора по производству и операционной эффективности

Владельцы и инвестдиректора, которым нужен рост EBITDA и надёжности актива перед сделкой или после неё

Руководители крупных строительных и инвестиционных проектов

04

Наш подход

Работаем на площадках

Мы не присылаем презентации из офиса. Наши консультанты работают на месте — в цехах, на участках, рядом с командой клиента.

Простые и устойчивые практики

Визуальное управление, 5S, стандарты работы, управленческие рутины — инструменты, которые работают после нашего ухода.

Чёткие цели и метрики с первого дня

Выработка, простои, надёжность, выполнение планов, EBITDA — всё, что можно измерить, мы измеряем.

Регулярные циклы управления

Ежедневные и еженедельные обзоры, итоги, корректирующие действия — ритм, который удерживает результат.

Передача компетенций

Обучаем команду клиента, чтобы улучшения продолжались и эффект сохранялся после завершения проекта.

05

Результаты и кейсы

Горнодобыча

Рост выработки горного комбината

Ситуация

Крупный горнодобывающий актив с хронически неполной загрузкой основного оборудования. Плановые и внеплановые простои занимали до 30% рабочего времени, система планирования не обеспечивала предсказуемость.

Что сделали

Внедрили систему ежедневного и еженедельного планирования, настроили управленческие рутины на уровне участков и смен, провели 5S на ключевых участках, стандартизировали переналадки.

+18–25% рост выработки
8 мес. срок проекта
Машиностроение

Сокращение простоев на производстве

Ситуация

Производственная площадка с высокой долей незапланированных остановок оборудования. Отсутствие прозрачной системы обслуживания и реагирования на поломки, слабый контроль выполнения графиков ТОиР.

Что сделали

Построили систему оперативного планирования ремонтов, внедрили визуальное управление состоянием оборудования, обучили команду регулярному анализу причин простоев.

–35–45% снижение простоев
6 мес. срок проекта
Строительство

Повышение предсказуемости капитального проекта

Ситуация

Крупный инвестиционный проект со сроками, сдвинутыми на несколько месяцев от плана. Низкая координация между подрядчиками, отсутствие системного подхода к планированию и контролю выполнения работ.

Что сделали

Внедрили Last Planner System: еженедельные сессии планирования с подрядчиками, lookahead-планирование на 6 недель, метрику PPC (Percent Plan Complete), визуальные доски хода работ.

PPC 75%+ предсказуемость планов
4 мес. срок проекта
06

Основатель

Александр Шеин

Основатель «Практики 101»

Более 15 лет в операционном консалтинге и управлении проектами. Прошёл школу McKinsey и Partners in Performance, работал с крупнейшими промышленными компаниями России и СНГ, а также международные проекты в Африке, Казахстане, Австралии, Южной Корее и Германии.

Лично участвует в каждом проекте и взаимодействует с командой клиента. Не руководит «издалека» — работает на площадке, разбирает проблемы с мастерами и операторами, настраивает процессы вместе с людьми.

Ключевые компетенции

  • Операционная эффективность и рост производительности
  • Lean / 5S / визуальное управление
  • Last Planner System для капитальных проектов
  • Управление портфелем проектов и PMO
  • Организационная трансформация
07

Как мы работаем

1

Встреча и скрининг потенциала

Первичная встреча онлайн или офлайн. Обсуждаем ситуацию, задачи и ожидания. Оцениваем, есть ли потенциал для быстрых улучшений.

2

Быстрая диагностика

Выезд на площадку, анализ ключевых процессов, оценка потенциала улучшений. Результат — отчёт с приоритизированными инициативами и оценкой эффекта.

3

Согласование целей и формата

Совместная постановка целей: KPI, сроки, формат проекта, состав команды. Договариваемся о метриках успеха до старта работ.

4

Пилотный проект

Запуск на одном участке или объекте. Проверяем подход и инструменты, получаем первый результат, обучаем команду.

5

Масштабирование и закрепление

Тиражируем практики на другие участки. Закрепляем управленческие рутины и стандарты, передаём компетенции команде клиента.

08

Контакты

Оставить заявку

Спасибо! Мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня.